腾讯公司最近通过全员邮件宣布了薪资福利政策的更新。根据邮件内容，公司为了表彰员工全年的努力和贡献，决定在年末提供更多与业绩挂钩的奖金，这些奖金将根据"服务奖+绩效奖+特别奖"的年终奖体系进行分配。这项新的调整将从8月5日起生效。
调整的重点包括对新入职员工的住房补贴政策以及员工服务奖的支付方式。具体来说，腾讯将新入职员工的住房补贴从原来的每月固定金额——北上广深地区为4000元，成都为2000元——调整为按15个月计算，并纳入月薪中。这意味着新入职员工的月基本工资将增加3200元，而剩余三个月的补贴将在年终奖中一并发放。总体来看，新入职员工在三年内可获得约14.4万元的住房补贴（以北上广深地区为例）。
此外，腾讯还决定将员工服务奖的支付方式从年终一次性发放改为平均分配到12个月中，成为月薪的一部分。这里需要解释的是，腾讯的员工服务奖相当于我们通常所说的"十三薪"，即公司会根据员工在当年服务的时间，提供相应的年度服务奖金。
最后，值得一提的是，腾讯的这次调整并非行业首创。此前，字节跳动也对其工资和绩效制度进行了改革，将年终奖统一调整为员工三个月的工资，旨在统一标准并增强激励效果。
